Programme M2 Management des Equipes, Santé et Qualité de Vie au Travail Exécutive

Semestre 9 (S9)

UE 1 – Environnement des organisations

  • EC 11 – Stratégie d’entreprise
  • EC 12 – Théorie des organisations appliquées aux RH
  • EC 13 – Gestion du changement
  • EC 14 – Droit du travail
  • EC 15 - Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
  • EC 16 –Techniques de recherche d’emploi et projet professionnel

UE 2 – Prédisposition

  • EC 21 – Facteurs prédisposant du stress
  • EC 22 – Conditions de travail
  • EC 23 – Risques liés au genre et au métier
  • EC 24 – Risques liés au secteur

UE 3 – Identification des risques

  • EC 31 – Sociologie de la santé
  • EC 32 – Approche pathogénique et salutogénique
  • EC 33 – Indicateurs QVT
  • EC 34 – Typologie des risques

Semestre 10 (S10)

UE 4 – Méthodes d’analyse

  • EC 41 – Méthodes de recherche quantitatives
  • EC 42 – Méthodes de recherche qualitatives
  • EC 43 – Méthodologie de mémoire
  • EC 44 – Audit social

UE 5 - Prévention

  • EC 51 – Ergonomie
  • EC 52 – Motivation, reconnaissance
  • EC 53 – Document unique – référentiel de santé
  • EC 54 – Bientraitance

UE 6 – International (en anglais)

  • EC 61 – QVT à l’international. Approche canadienne
  • EC 62 – Anglais appliqué à la QVT
  • EC 63 – Management interculturel
  • EC 64 – Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)

UE 7 - Mémoire de fin d'études

  • EC 71 – VAP ou stage (4 à 6 mois) et mémoire de fin d'études