Programme de la licence Sciences de Gestion parcours Expérience en Entreprise

Semestre 1 (S1)

Module 1

  • Fondamentaux et approche quantitative de la gestion
  • Introduction à la gestion 1
  • Sensibilisation aux données comptables et financières
  • Mathématiques et statistiques appliqués à la gestion

Module 2

  • Environnement économique des organisations
  • Macro-économie
  • Micro-économie
  • Mathématiques et statistiques appliqués à la gestion
  • Business game

Module 3

  • Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR

Module 4 : Compétences transversales

  • Module commun UFR
 

Semestre 2 (S2)

Module 1

  • Fondamentaux et approche théorique de la gestion
  • Introduction à la gestion 2
  • Fondements économiques de la gestion
  • Théorie des organisations 1

Module 2

  • Environnement juridique des organisations
  • Droit des contrats
  • Droit des sociétés
  • Droit des affaires
  • Missions professionnelles
  • Démarche professionnelle avec stage de 4 semaines (de mai à juin, entre session 1 et session2)

Module 3

  • Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR

Module 4 : Compétences transversales

  • Module commun UFR
 

Semestre 3 (S3)

Module 1

  • Fondamentaux d’aide à la décision
  • Comptabilité de gestion
  • Comptabilité financière
  • Gestion de projet

Module 2

  • Méthodes d’aide à la décision
  • Comptabilité de gestion
  • Comptabilité financière
  • Analyse de situations managériales
  • Projet professionnel

Module 3

  • Gestion appliquée 1
  • Ou Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR
  • Outils mathématiques d’aide à la décision
  • Informatique appliquée 1
  • Projets

Module 4 Compétences transversales

  • Module commun UFR


Semestre 4 (S4)

Module 1

  • Approche transversale de la gestion
  • Stratégie d’entreprise
  • Théorie des organisations 2
  • Performance des organisations

Module 2

  • Politique et environnement international des organisations
  • Economie internationale
  • Politique économique et monétaire
  • Institutions et politiques internationales
  • Missions professionnelles
  • Stage de 8 semaines (dans le cadre d’un certificat universitaire)

Module 3

  • Gestion appliquée 2
  • Ou Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR
  • Stratégie d’entreprise
  • Gestion de projet et projets
  • Informatique appliquée 2
  • Performance des organisations

Module 4 Compétences transversales

  • Module commun UFR


Semestre 5 (S5)

Module 1

  • Approche fonctionnelle de la gestion
  • Gestion des ressources humaines
  • Marketing
  • Finance

Module 2

  • Dynamique organisationnelle
  • Comptabilité des sociétés
  • Problèmes contemporains des organisations
  • Informatique appliquée

Module 3

  • Environnement informationnel des organisations
  • Ou Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR
  • Etudes documentaires et qualitatives
  • Etudes quantitatives
  • Gestion de projet
  • Aide à l’insertion professionnelle

Module 4 : Compétences transversales

  • Module commun UFR


Semestre 6 (S6)

Module 1

  • Approche fonctionnelle de la gestion
  • Gestion de production et qualité
  • Audit et contrôle de gestion
  • Analyse comptable et financière

Module 2

  • Environnement numérique des organisations
  • Réseaux sociaux et e-communication
  • Systèmes d’information
  • Informatique appliquée

Module 3

  • Développement des compétences professionnelles
  • Ou Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR
  • Simulation de gestion
  • Techniques de négociation commerciale
  • Gestion de projet
  • Expérience professionnelle : Méthodologie du rapport de l’alternance

Module 4 : Compétences transversales

  • Module commun UFR