Programme Master Ressources Humaines Parcours Santé, Qualité de Vie au Travail

Semestre 7 (S7)

UE 1 : Environnement de l’entreprise

  • EC 11 - Stratégie
  • EC 12 - Théorie des Organisations
  • EC 13 - Droit du travail
  • EC 14 - Approche transversale du management (simulation)

UE 2 : Méthodologie

  • EC 21 - Statistiques fondamentales
  • EC 22 - Statistiques approfondies
  • EC 23 - Techniques qualitatives
  • EC 24 - Conférences thématiques

UE 3 : Outils de gestion

  • EC 31 - Systèmes d’information
  • EC 32 - Informatique de gestion
  • EC 33 - Comptabilité générale et analytique
  • EC 34 - Gestion de projet

UE 4 : Projet professionnel et langues

  • EC 41 - Projets d’insertion professionnelle
  • EC 42 - Anglais

Semestre 8 (S8)

UE 5 : Approche fonctionnelle

  • EC 51 - Gestion des ressources humaines
  • EC 52 - Marketing
  • EC 53 - Raisonnement financier
  • EC 54 - Budget et contrôle de gestion

UE 6 : Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation)

  • EC 61 – Droit du travail (relations individuelles)
  • EC 62 – Droit du travail (relations collectives)
  • EC 63 – Approche PNL
  • EC 64 – Développement personnel

UE 7 : Missions de la fonction RH (spécialisation)

  • EC 71 – Recrutement
  • EC 72 – Formation
  • EC 73 – Rémunération
  • EC 74 – Gestion des compétences

UE 8 : Projet professionnel et langues

  • EC 81 - Projets d'insertion professionnelle
  • EC 82 - Anglais

UE 9 : Mémoire

  • EC 91 - Contrat d’alternance ou stage (3 à 6 mois) et mémoire professionnel

Semestre 9 (S9)

UE 1 – Environnement des organisations

  • EC 11 – Stratégie d’entreprise
  • EC 12 – Théorie des organisations appliquées aux RH
  • EC 13 – Gestion du changement
  • EC 14 – Droit du travail
  • EC 15 - Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
  • EC 16 –Techniques de recherche d’emploi et projet professionnel

UE 2 – Prédisposition

  • EC 21 – Facteurs prédisposant du stress
  • EC 22 – Conditions de travail
  • EC 23 – Risques liés au genre et au métier
  • EC 24 – Risques liés au secteur

UE 3 – Identification des risques

  • EC 31 – Sociologie de la santé
  • EC 32 – Approche pathogénique et salutogénique
  • EC 33 – Indicateurs QVT
  • EC 34 – Typologie des risques

Semestre 10 (S10)

UE 4 – Méthodes d’analyse

  • EC 41 – Méthodes de recherche quantitatives
  • EC 42 – Méthodes de recherche qualitatives
  • EC 43 – Méthodologie de mémoire
  • EC 44 – Audit social

UE 5 - Prévention

  • EC 51 – Ergonomie
  • EC 52 – Motivation, reconnaissance
  • EC 53 – Document unique – référentiel de santé
  • EC 54 – Bientraitance

UE 6 – International (en anglais)

  • EC 61 – QVT à l’international. Approche canadienne
  • EC 62 – Anglais appliqué à la QVT
  • EC 63 – Management interculturel
  • EC 64 – Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)

UE 7 - Mémoire de fin d'études

  • EC 71 – Contrat d’alternance ou stage (3 à 6 mois) et mémoire de fin d'études