Programme M2 Management Stratégique des Ressources Humaines - Management et Stratégie d'Entreprise

Semestre 9 (S9)

UE 1 – Environnement des organisations

  • EC 11 – Stratégie d’entreprise
  • EC 12 – Théorie des organisations appliquées aux RH
  • EC 13 – Gestion du changement
  • EC 14 – Droit du travail
  • EC 15 - Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)
  • EC 16 – Techniques de recherche d’emploi et projet professionnel

UE 2 – Stratégie, structure et culture

  • EC 21 – Stratégie approfondie
  • EC 22 – Responsabilité sociale de l’entreprise
  • EC 23 – Culture d’entreprise et management par les valeurs
  • EC 24 – Structures et leadership

UE 3 – Outils de gestion RH et mesure

  • EC 31 - SIRH
  • EC 32 – SAP
  • EC 33 – Contrôle de gestion social
  • EC 34 - GPEC

Semestre 10 (S10)

UE 4 – Méthodes d’analyse

  • EC 41 – Méthodes de recherche quantitatives
  • EC 42 – Méthodes de recherche qualitatives
  • EC 43 – Méthodologie de mémoire
  • EC 44 – Audit social

UE 5 - Communication

  • EC 51 – Marketing RH
  • EC 52 – Communication interne
  • EC 53 – Business Game (VA)
  • EC 54 – Gestion des carrières

UE 6 - International

  • EC 61 – Recrutement à l’international
  • EC 62 – Gestion de l’expatriation
  • EC 63 – Management interculturel
  • EC 64 – Anglais, préparation au TOEIC (750 minimum)

UE 7 - Mémoire de fin d'études

  • EC 71 – VAP ou stage d’une durée de 4 à 6 mois et mémoire de fin d'études