Programme Licence Sciences de Gestion - Parcours classique

Semestre 1 (S1)

Module 1 : Fondamentaux et approche quantitative de la gestion

  • Introduction à la gestion 1
  • Sensibilisation aux données comptables et financières
  • Mathématiques et statistiques appliqués à la gestion

Module 2 : Environnement économique des organisations

  • Macro-économie
  • Micro-économie
  • Mathématiques et statistiques appliqués à la gestion

Module 3 : Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR


Module 4 : Compétences transversales


 

Semestre 2 (S2)

Module 1 : Fondamentaux et approche théorique de la gestion

  • Introduction à la gestion 2
  • Fondements économiques de la gestion
  • Théorie des organisations 1

Module 2 : Environnement juridique des organisations

  • Droit des contrats
  • Droit des sociétés
  • Droit des affaires
  • Conférences thématiques

Module 3 : Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR
 

Module 4 : Compétences transversales


 

Semestre 3 (S3)

Module 1 : Fondamentaux d’aide à la décision

  • Comptabilité de gestion
  • Comptabilité financière
  • Gestion de projet

Module 2 : Méthodes d’aide à la décision

  • Comptabilité de gestion
  • Comptabilité financière
  • Analyse de situations managériales

Module 3 : Gestion appliquée 1 ou Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR

  • Outils mathématiques d’aide à la décision
  • Informatique appliquée 1
  • Projets

Module 4 Compétences transversales


 

Semestre 4 (S4)

Module 1 : Approche transversale de la gestion

  • Stratégie d’entreprise
  • Théorie des organisations 2
  • Performance des organisations

Module 2 : Politique et environnement international des organisations

  • Économie internationale
  • Politique économique et monétaire
  • Institutions et politiques internationales
  • Conférences thématiques

Module 3 : Gestion appliquée 2 ou Module ouvert dans les autres disciplines de l’UFR

  • Stratégie d’entreprise
  • Gestion de projet et projets
  • Informatique appliquée 2
  • Performance des organisations

Module 4 Compétences transversales


 

Semestre 5 (S5)

Module 1 : Approche fonctionnelle de la gestion

  • Gestion des ressources humaines
  • Marketing
  • Finance

Module 2 : Dynamique organisationnelle

  • Comptabilité des sociétés
  • Problèmes contemporains des organisations
  • Informatique appliquée 3

Module 3 : Environnement informationnel des organisations

  • Études documentaires et qualitatives
  • Études quantitatives
  • Gestion de projet
  • Aide à l’insertion professionnelle

Module 4 : Compétences transversales


 

Semestre 6 (S6)

Module 1 : Approche fonctionnelle de la gestion

  • Gestion de production et qualité
  • Audit et contrôle de gestion
  • Analyse comptable et financière

Module 2 : Environnement numérique des organisations

  • Réseaux sociaux et e-communication
  • Systèmes d’information
  • Informatique appliquée 4

Module 3 : Développement des compétences professionnelles

  • Simulation de gestion
  • Techniques de négociation commerciale
  • Gestion de projet
  • Expérience professionnelle : Méthodologie du rapport de stage

Module 4 : Compétences transversales

  • Anglais
  • Stage de 2 mois