Programme Master Gestion des Ressources Humaines Parcours Management et Stratégie d'Entreprise

Semestre 9 (S9)                          
UE 1 – Environnement des organisations

EC 12 – Théorie des organisations appliquées aux RH
EC 13 – Droit du travail
EC 14 – Méthodes de recherche qualitatives
EC 15 - Méthodes de recherche quantitatives
                        
UE 2 – Stratégie, structure et culture        
EC 21 – Stratégie approfondie
EC 22 – Responsabilité sociale de l’entreprise
EC 23 – Culture d’entreprise et management par les valeurs
EC 24 – Structures et leadership

UE 3 – Outils de gestion RH et mesure        
EC 31 - SIRH
EC 32 – SAP
EC 33 – Contrôle de gestion social
EC 34 - GPEC
EC 35 - Anglais

 
Semestre 10 (S10)        
                  
UE 4 – Méthodes d’analyse                 
EC 41 –Gestion du changement
EC 42 – Techniques de recherche d’emploi et projet professionnel
EC 43 – Méthodologie de mémoire
EC 44 – Audit social

UE 5 - Communication        
EC 51 – Marketing RH
EC 52 – Communication interne
EC 53 – Business Game
EC 54 – Gestion des carrières
EC 55 – Projets RH

UE 6 - International
EC 61 – GRH à l’international
EC 62 – Management interculturel
EC 63 – Anglais TOEIC

UE 7 - Mémoire de fin d'études                
EC 71 – Contrat d’alternance ou stage alterné de 6 mois et mémoire de fin d'études